Bydd angen miloedd yn fwy o bobl ar Gymru i weithio mewn rolau gofalu gydag oedolion a phlant erbyn 2030 os yw am gadw i fyny â’r galw cynyddol am wasanaethau gofal a darparu cefnogaeth i gymunedau ledled y wlad. Er mwyn helpu i ddenu mwy o bobl i weithio mewn gofal, mae ymgyrch genedlaethol o’r enw WeCare wedi’i lansio heddiw.

Mae’r ymgyrch yn gydweithrediad rhyngom ni a sefydliadau blaenllaw sy’n cynrychioli gofal cymdeithasol, blynyddoedd cynnar a gofal plant yng Nghymru, yn ogystal â chyrff cenedlaethol eraill sy’n ymwneud â cheisio swyddi a chyngor gyrfaoedd. Mae’n rhan o strategaeth hirdymor i ddatblygu’r gweithluoedd yn y sectorau gofal ac iechyd dros y degawd nesaf, i ddarparu gwasanaeth di-dor o ansawdd uchel i bobl Cymru.

Bydd yr ymgyrch yn tynnu sylw at ehangder y cyfleoedd gyrfa mewn gofal, o warchodwyr plant ac ymarferwyr meithrin i gydlynwyr gofal cartref a rheolwyr cartrefi gofal. Wrth i fwy o bobl yng Nghymru fyw’n hirach, bydd gan fwy ohonynt anghenion penodol sy’n gofyn am gefnogaeth y tu mewn a’r tu allan i’r cartref. Mae’r rhagamcanion yn nodi y bydd angen oddeutu 20,000 yn fwy o weithwyr dros y 10 mlynedd nesaf [1] i ateb gofynion cynyddol y boblogaeth.

Ar hyn o bryd, mae tua un o bob 17 oedolyn yng Nghymru yn gweithio ym maes gofal cymdeithasol neu flynyddoedd cynnar a gofal plant (tua 113,000 o bobl), gan ei wneud yn gyflogwr mwy na’r GIG. Ond mae’r maes gwaith hwn yn dal i dyfu. Nod yr ymgyrch WeCare yw dangos yr amrywiaeth o rolau a chyfleoedd dilyniant gyrfa sydd ar gael. Trwy ddefnyddio gweithwyr gofal go iawn, mae’r ymgyrch yn canolbwyntio ar yr heriau sy’n eu hwynebu, yn ogystal â’r hyn sy’n gwneud eu gwaith yn werth chweil ac yn werth chweil.

Mae Aled Burkitt o Sir Fynwy yn gweithio fel gweithiwr gofal a chymorth i bobl sy’n byw gyda dementia. Meddai: “Roeddwn i’n arfer gweithio oriau eithaf anghymdeithasol fel cogydd. Ond pan anwyd fy mab, roeddwn i angen rhywbeth gyda mwy o hyblygrwydd.

“Roedd dementia ar fy nhaid a gwelais sut roedd ei ofalwyr yn ei gefnogi a’r bond oedd ganddyn nhw. Roeddwn i’n meddwl y byddwn i’n dda yn y swydd honno a nawr rwy’n cefnogi pobl yn y gymuned sy’n byw gyda dementia. Mae’n anodd ar brydiau. Mae’n ymwneud â meithrin perthnasoedd a gweithio allan sut y gallwch chi adeiladu ymddiriedaeth. Ond mae cerdded i mewn i ymweliad cyntaf y dydd i weld gwên fawr ar wynebau’r bobl rwy’n eu cefnogi yn amhrisiadwy. ”

Mae Amanda Calloway wedi bod yn gweithio fel gwarchodwr plant ers 12 mlynedd. Meddai: “Roeddwn i’n arfer gweithio ym maes bancio, mewn rôl eithaf ingol, ond ar ôl cael fy mhlant, penderfynais edrych i mewn i warchod plant dros dro.

“Ddeuddeg mlynedd yn ddiweddarach rydw i dal yno. Mae wedi caniatáu imi gael mynediad i addysg ochr yn ochr â rhedeg fy musnes ac wrth i mi weithio gartref, mae’n ddigon hyblyg i ffitio o gwmpas fy mywyd. Rwy’n mwynhau rhedeg a bod yn yr awyr agored, felly rwy’n mynd â’r plant i’r warchodfa natur, y coed neu’r traeth gymaint â phosibl. Mae’n yrfa werth chweil, er ei bod yn waith caled. Mae cael y cyfle i lunio dyfodol bywydau plant yn wych. ”

Dywedodd y Dirprwy Weinidog Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol, Julie Morgan:

“Yng Nghymru, rydym yn ffodus bod gennym dîm o weithwyr proffesiynol gofal cymdeithasol, blynyddoedd cynnar a gofal plant ymroddedig ac ymroddedig iawn sy’n mynd y tu hwnt i bob dydd. O ofalu a helpu ein plant ieuengaf i ddatblygu a ffynnu, i ddarparu cefnogaeth a gofal tosturiol i oedolion a phobl hŷn, maen nhw’n gwneud gwahaniaeth enfawr i fywydau pobl. Ond mae angen mwy o bobl arnom i ystyried y gyrfaoedd hynod werth chweil hyn. Dyna pam rwy’n falch iawn o gefnogi’r ymgyrch WeCare newydd. Fe’i cynlluniwyd i arddangos y cyfleoedd y gall sectorau gofal cymdeithasol, blynyddoedd cynnar a gofal plant eu cynnig i bawb sydd â’r sgiliau a’r rhinweddau gofalu cywir a’r gefnogaeth sydd ar gael i’w helpu i ddatblygu a meithrin eu sgiliau i gefnogi’r bobl y maent yn eu cynorthwyo i fyw’n llawn a bywydau egnïol. Rwy’n ddiolchgar i Gofal Cymdeithasol Cymru a’u partneriaid, yn enwedig gweithwyr gofal sydd wedi rhannu eu profiadau, am eu gwaith ar yr ymgyrch hon. Rwy’n gobeithio y bydd eu straeon yn ysbrydoli pobl i ddod yn genhedlaeth nesaf o ofalwyr, ymarferwyr gofal plant, gwarchodwyr plant a chynorthwywyr gofal. “

Dywedodd Sue Evans, ein Prif Weithredwr: “Yng Nghymru, mae tua 90,000 o bobl yn gweithio ym maes gofal cymdeithasol, tra bod 23,000 yn gweithio yn y blynyddoedd cynnar a gofal plant. Fodd bynnag, mae angen mwy o bobl arnom o hyd os ydym yn mynd i ddiwallu anghenion a disgwyliadau cymdeithas dros y 10 mlynedd nesaf.

“Gall gweithio ym maes gofal cymdeithasol, blynyddoedd cynnar a gofal plant fod yn feichus, ond mae hefyd yn werth chweil. Mae’r ymgyrch WeCare wedi’i datblygu i ddenu’r bobl iawn i gefnogi rhai o’r aelodau mwyaf bregus yn ein cymunedau neu helpu i ysbrydoli’r genhedlaeth nesaf. Mae yna amrywiaeth o rolau ar gael yn gweithio gydag oedolion a phlant, ynghyd â chyfleoedd i ennill cymwysterau yn y swydd a datblygu gyrfaoedd. Mae cymwysterau newydd ym maes iechyd, gofal cymdeithasol a gofal plant yn cael eu lansio o fis Medi eleni ac mae’r ymgyrch hon yn rhan o gynllun ehangach i sicrhau bod gennym weithlu ar draws gwasanaethau gofal ac iechyd a fydd yn diwallu anghenion pobl Cymru yn y dyfodol. ”

I gael mwy o wybodaeth am rai o’r rolau sydd ar gael ac i weld enghreifftiau o bobl go iawn sy’n gweithio yng Nghymru a’r rhai maen nhw’n eu cefnogi, ewch i WeCare.wales. Bydd y wefan hon yn cael ei diweddaru’n aml, gyda manylion pellach a gwybodaeth ddefnyddiol.

[1] Yn seiliedig ar astudiaeth Byddai angen maint a strwythur Sgiliau Gofal, sy’n rhagweld cynnydd o rhwng 21 a 44 y cant o weithwyr gofal cymdeithasol oedolion erbyn 2030.